Descubre la esencia de los Factores Humanos y el Desempeño Humano Organizacional. ¿Moda o ciencia? ¿Se complementan? ¡Acompáñame en este viaje y aprovecha nuestras ofertas especiales de Masterclass! 🔥 🎧 #PodcastERGOHOP Únete a la lista de espera para nuestra próxima MasterClass Intensiva de HOP/HF¡Aprovecha la Oferta Gratuita! Dime día y horario. --- Referencias ‘Human Factors’ and ‘Human Performance’: What’s the Difference?The Design Of Everyday Things por Don Norman

En este episodio del Podcast ERGOHOP, viajamos a través del tiempo para descubrir cómo los Factores Humanos y Organizativos (FHOS) han ganado relevancia en el mundo industrial. Exploramos las enseñanzas de pioneros como Sidney Dekker, François Daniellou y Erik Hollnagel. Además, nos sumergimos en la esencia de los FHOS y cómo su aplicación puede transformar nuestra comprensión de la seguridad, impulsando a las organizaciones hacia una gestión más resiliente y adaptativa. Acompáñanos en este profundo recorrido y descubre cómo puedes comenzar a integrar estos principios esenciales en tu organización. ¡Dale al "Play" y comparte tus reflexiones con nosotros! Únete a la lista de espera para nuestro próximo programa¡Aprovecha la Oferta Gratuita! Reserva Tu Masterclass HOP para Transformar tu Equipo

Celebramos 100 episodios del #PodcastERGOHOP con dos anuncios exclusivos que no querrás perderte.
Descubre cómo llevar tu experiencia HOP al siguiente nivel.
- Adelántate: Únete a la Lista de espera para nuestro próximo programa - Descubre una nueva perspectiva en seguridad - Reserva tu Espacio
Gracias por tu apoyo. Haces que todo esto funcione.

En este nuevo episodio del #PodcastERGOHOP, te invito a cuestionar la forma en que abordamos las investigaciones en el ámbito laboral.
¿Estamos realmente aprendiendo de los eventos o simplemente cumpliendo un protocolo?
Profundizamos en la necesidad de cambiar el enfoque, de ir más allá de buscar culpables y entender el contexto completo.
Acompáñame en este viaje de introspección y descubre cómo un cambio de perspectiva puede transformar nuestra comprensión y mejorar nuestra respuesta.
¡Espero verte cada domingo para más reflexiones y aprendizajes! Gracias por el apoyo. Haces que todo esto funcione. Sergio --- Fuente: Do Safety Differently - Sidney Dekker, Todd Conklin

En este episodio, vamos a cuestionar las creencias tradicionales de la seguridad en el trabajo y proponer una "perspectiva contemporánea".
En lugar de solo enfocarse en evitar accidentes, ¿qué tal si empezamos a fomentar la capacidad de hacer que las cosas salgan bien?
Acompáñame en esta reflexión que cambia el paradigma de la seguridad laboral y descubre por qué una organización segura no es solo aquella que evita los accidentes, sino que tiene la capacidad de lidiar con ellos de la manera más segura y efectiva posible.
¡No te lo pierdas! Gracias por el apoyo, haces que todo esto funcione.
#EP06 - PARTE 1: Los mitos de la seguridad I#EP38 - Reaccionando al ZERO HARM (Cero Daño) Fuente: Libro "Do Safety Differently" de Sidney Dekker y Todd Conklin

- Descubre en este episodio cómo las organizaciones pueden aprender y mejorar a través de la comprensión de la brecha entre el trabajo planificado y el trabajo real.
- Profundizamos en el valor del aprendizaje operativo y cómo fomentar equipos de aprendizaje para impulsar la adaptabilidad y la eficiencia.
Te invito a unirte a la conversación: ¿Qué tan grande crees que es la brecha entre el trabajo imaginado y el trabajo realizado en tu organización? Deja tus comentarios en la cajita de preguntas.
- #EP96 - Las 7 fases para implementar Learning Teams - Fuente: Do Safety Differently de Sidney Dekker y Todd Conklin
- Nos vemos en el siguiente episodio, Sergio

En este episodio de ERGOHOP, te invitamos a descubrir un enfoque práctico de 7 fases para aprender de las “cosas que salen mal” mediante la implementación de Equipos de Aprendizaje. 
Aprenderás cómo capturar la esencia de estos momentos y transformarlos en inteligencia operativa para toda tu organización. 
Si deseas seguir explorando este tema, te recomiendo leer el libro 'Pre-Accident Investigations: Better Questions - An Applied Approach to Operational Learning' de Todd Conklin. 
¡Acompáñame en esta travesía y revoluciona tu forma de aprender en el trabajo! Nos vemos en el siguiente episodio.

¿Te has preguntado qué pasaría si aprendiéramos de lo que sale bien en seguridad, no solo de lo que sale mal? Explora esta idea contemporánea en el nuevo episodio del #PodcastERGOHOP donde nos adentramos en las teorías disruptivas de Erik Hollnagel y su enfoque de Safety-II.
¡Haz clic aquí para sumergirte en la conversación y expandir tu entendimiento de seguridad en el trabajo ahora mismo!
No olvides calificar y activar las notificaciones del Podcast para no perderte ningún episodio.
Nos vemos en el siguiente episodio, Sergio

¿Alguna vez has pensado en lo mucho que puedes aprender de tus tareas diarias?
En este episodio, desentraño el poder oculto de cada día laboral, revelando cinco razones impactantes por las que el aprendizaje continuo puede ser tu mayor ventaja para un rendimiento excepcional.
Aprende cómo convertir lo cotidiano en una fuente de progreso y transformación constante.
¿Estás dispuesto/a a ver tu entorno laboral desde una perspectiva diferente y a maximizar tus actividades diarias?
¡Ven a acompañarme en esta exploración y nos vemos en el próximo episodio!
#EP86 - El principio del iceberg: ¿estás viendo solo la punta?
Gracias por el apoyo. Haces que todo esto funcione. Sergio

En este episodio, nos preguntamos: ¿Estás listo para redefinir el éxito en tu organización?
Te invitamos a explorar cómo la implementación de HOP puede transformar tu perspectiva, fomentar la confianza y abrir la puerta a un aprendizaje significativo. Descubre cómo abrazar los errores, entender que la culpa no soluciona nada y apreciar que el contexto es clave para impulsar comportamientos. ¿Estás listo para el viaje?
An Introduction To The 5 Phases Of HOP Integration - Andrea Baker#EP48 - ¿Has oído? HOP es tu mejor apuesta para mejorar el trabajo#EP50 - Principio uno de HOP_La gente comete errores
Gracias por escucharme. Haces que esto funcione. Nos vemos en el siguiente episodio.