ERGOHOP

Este nuevo episodio del #PodcastERGOHOP exploramos la tendencia común que existe en las organizaciones de buscar respuestas inmediatas a los eventos y problemas, en lugar de tomarse el tiempo para comprender el contexto.  Se discute cómo esta presión por arreglar rápidamente puede llevar a tomar decisiones basadas en poca información y cómo el enfoque en aprender del contexto puede transformar los lugares de trabajo.  Gracias por escucharme. Haces que esto funcione. Nos vemos en el siguiente episodio.

En este episodio del #PodcastERGOHOP, exploramos el concepto de equipos de aprendizaje y su importancia en la filosofía HOP.  Aprenderás cómo los equipos de aprendizaje pueden mejorar la seguridad y el rendimiento de tu organización al permitir que los trabajadores compartan sus historias y experiencias en el trabajo.  Descubre cómo esta herramienta puede ayudarte a crear una cultura de seguridad más sólida y a transformar la forma en que abordas el éxito en tu organización.  Si quieres profundizar aún más en esta idea, aqui tienes los episodios de referencia: - #EP71 - Este es el modelo que construye confianza- #EP72 Learning Moment - 4 formas útiles para aumentar la seguridad psicológica - Libro de Bob Edward y Andrea Baker “Bob's Guide to Operational Learning: How to Think Like a Human and Organizational Performance (HOP) Coach” Gracias por escucharme. Haces que todo esto funcione. Nos vemos en el siguiente episodio. Chau.

En este nuevo episodio, hablamos sobre la importancia del aprendizaje operacional en la seguridad industrial y cómo este enfoque puede ayudar a comprender y mejorar el trabajo cotidiano.  Destacamos la importancia de adoptar el concepto de la “empatía industrial” según Andy Baker y de darle voz a los trabajadores para cerrar la brecha operativa y mejorar la eficacia de la organización.  Si quieres profundizar más en estas ideas, aquí tienes los episodios de referencia: - #EP85 - ¿Aprendemos lo suficiente del trabajo normal? -#EP17 Learning Moment - Desviación y acumulación Gracias por escucharme. Haces que esto funcione. Nos vemos en el siguiente episodio.

En este nuevo episodio del #PodcastERGOHOP, comparto la historia sobre cómo mi enfoque en seguridad laboral evolucionó a lo largo de los años, desde ser un “policía de seguridad” hasta convertirse en un líder colaborativo gracias a la filosofía del Desempeño Humano y Organizacional (HOP).  También describo los 5 principios fundamentales de HOP y cómo este enfoque puede mejorar la seguridad laboral y la excelencia operativa.  Si quieres profundizar en los 5 principios de HOP, aquí tienes los episodios de cada uno de ellos: - Principio N°1 - La gente comete errores - Principio N° 2 - La culpa no arregla nada - Principio N° 3 -  Aprender y mejorar es vital - Principio N° 4 - El contexto impulsa el comportamiento  - Principio N° 5 - La respuesta de los líderes es importante  Gracias por escucharme. Haces que todo esto funcione. Nos vemos en el siguiente episodio. Chau.

En este episodio, les comparto el método de las 4D para capturar la información del trabajo exitoso creado por Jeffrey Lyth.
Este modelo nos permite tener conversaciones más saludables y más inteligentes para evaluar sistemáticamente la situación actual del trabajador.
Si quieres conocer más sobre Jeffery Lyth y su enfoque para capturar la información del trabajo exitoso, te invitamos a visitar su perfil en LinkedIn ¡Gracias por escucharme!
No olvides dejar tus comentarios en la pregunta del episodio.

En este episodio, aprenderás sobre la importancia de prestar atención a las señales débiles en el lugar de trabajo.
Te presentaremos el método práctico de reflexión del trabajo diario, el cual te permitirá identificar las oportunidades de mejora en el proceso de trabajo y fomentar el aprendizaje continuo.
A través de este método, podrás reflexionar sobre la variabilidad del desempeño humano y mejorar tu entorno de trabajo de manera efectiva.
¡Gracias por escucharme! No olvides dejar tus comentarios en la cajita de preguntas :)

En este episodio corto, hablamos sobre el principio del iceberg y cómo puede aplicarse al ámbito laboral.
Descubre cómo comprender la masa crítica debajo del nivel del mar puede ayudar a mejorar continuamente y apoyar el trabajo diario exitoso. Aquí te dejo el episodio donde hablo más acerca de la pirámide de Heinrich.
¡Gracias por escucharme!

En este episodio de #PodcastERGOHOP, exploramos la importancia de aprender del trabajo normal y cómo hacerlo de manera efectiva. Discutimos cómo observar el trabajo diario y hacer las preguntas adecuadas puede revelar información valiosa que nos permita mejorar la seguridad y la eficiencia en nuestras organizaciones.  ¡Gracias por escucharme! #TrabajoNormal #seguridadeneltrabajo #Eficiencia #AprendizajeContinuo #CulturaLaboral

¡El podcast vuelve con cambios! Descubre las novedades que he preparado para ti, incluyendo un nuevo formato de episodios breves y entrevistas con líderes en el campo de HOP y Factores Humanos. Conecta conmigo en LinkedIn y si quieres participar en el podcast, completa este breve formulario ¡No te lo pierdas!

ResumenHoy te traigo un mensaje un poco extraño y diferente a la misma vez pero de seguro tendrá las mismas ganas de siempre.Dale play y escucha las razones de porque esto se termina.Gracias por escucharme, hasta pronto.No olvides suscribirte y valorar nuestro podcast
★ ★ ★ ★ ★---RecursosAquí encontrarás los 2 FORMULARIOS que debes completar si estás interesado/a.

• FORM para reservar tu plaza al segundo Lanzamiento BETA del Workshop Virtual sobre FHOP

• FORM para ser entrevistado y paritcipar en el podcast de la siguiente temporada