การที่เรารับพนักงานใหม่เข้ามาสักคน ไม่ว่าจะอยู่ในระดับใดก็ตาม เราจะต้องสร้างความรู้สึกที่ดี และสร้างความชัดเจนในการทำงานให้กับพนักงานคนนั้น การที่เรารับคนเก่งๆ เข้ามาทำงานในองค์กร แล้วเราปล่อยปละละเลยให้เขาทำงานไปโดยที่ไม่มีการต้อนรับขับสู้ที่ดี ไม่มีการให้ความช่วยเหลือต่างๆ ในการทำงาน และการใช้ชีวิตในองค์กร นั่นคือสิ่งที่จะทำลายความรู้สึกของพนักงาน และภาพลักษณ์ขององค์กรเราในที่สุด

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber