ระบบบริหารผลงาน รวมถึงระบบประเมินผลงาน เป็นสิ่งที่มีปัญหามาโดยตลอด การที่จะวางแนวทางในการแก้ไขปัญหาเหล่านี้จะต้องเข้าใจสาเหตุที่แท้จริง และจะต้องวางแนวทางในระยะยาวเพื่อให้ปัญหาค่อยๆ ลดลงให้ได้มากที่สุด

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber