Wird ein Arbeitsverhältnis durch Tod beendet, stellt sich die Frage, was mit bislang nicht genommenen Urlaubstagen geschieht. Gem. § 7 Abs. 4 BUrlG ist nicht genommener Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses abzugelten. Doch gilt das auch zugunsten der Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers mit der Folge, dass diese einen Anspruch auf Vergütung haben? Ja, tatsächlich! Das BAG hat seine bisherige Rechtsprechung in diesem Punkt durch Urteil vom 22.1.2019, Az.: 9 AZR 45/16 geändert.

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