O nome do episódio é sugestivo, pois nele falamos mais do que os pontos importantes na hora de contratar uma nova liderança, mas principalmente quais itens são importantes de serem considerados na hora de formar um time de liderança. Neste episódio, trazemos reflexões sobre como definir o “job-to-be-done” de novas lideranças, o nível de experiência e senioridade, o fit cultural e complementariedade com o resto do time de gestão da empresa.