No mundo das startups, a máxima "contrate por hard skill e demita por soft skills" é amplamente conhecida. Neste episódio, exploramos a importância de avaliar tanto as habilidades técnicas quanto as habilidades pessoais ao contratar novos talentos, especialmente para fundadores e líderes de startups. Apresentamos diversas perspectivas a serem consideradas, dependendo do papel a ser desempenhado, e compartilhamos dicas práticas para auxiliar na condução de processos seletivos.