上期我们分享了具体到各个面试环节的应试和干货技巧。这期，我们想聊聊更感性的部分——

研究生学历和多段实习真的重要吗？

如何找业内前辈获取信息并迅速迭代面试方法？

是否要迎合雇主想要的用人画像来塑造人设？

我们是怎么应对秋招的迷茫和困惑的？

本期节目结合可口可乐、玛氏、联合利华、百胜中国、OATLY、欧莱雅等快消大厂亲身求职经历，以市场部和产品开发的求职双视角出发，希望能给想转换赛道的生化环材背景的同学一点点参考建议。

本期嘉宾：

原子，香港大学理学硕士，百胜中国市场部MT offer holder

【时间轴】

06：14 秋招是信息战：利用人脉资源跳出公开信息

13：36 留学生阶段的两次秋招机会，有何不同感受？

20：48 研究生学历和多段实习经历在求职中的意义

27：15 原子：零实习小白如何一步一步进入头部大公司

29：22 秋招的收获：人脉、方法论和心态上的高速成长

36：41 不必焦虑，每个人都有自己的花期和节奏

【音乐】

Nessuno-Mina

追赶日落的单车-白色海岸

老派约会之必要-MC张天赋

【剪辑】茶叶水

【文案】茶叶水

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