面對離職前做一波療程的員工， 
 身為經營找的老闆該如何調。 
 
 當一個成功的主管並不簡單， 
 聊聊勞基法的請假規範。 
 
 單次施打上千Ｕ的肉毒與音波， 
 醫美亂世再度浮上水面 
 
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面對離職前做一波療程的員工， 身為經營找的老闆該如何調。 當一個成功的主管並不簡單， 聊聊勞基法的請假規範。 單次施打上千Ｕ的肉毒與音波， 醫美亂世再度浮上水面 FB 粉專連結：https://reurl.cc/9DL9XV TikTok抖音連結：https://www.tiktok.com/@ylil145077s?_t=ZS-8wTmUPTYKm4&_r=1 -- Hosting provided by SoundOn

面對離職前做一波療程的員工， 
 身為經營找的老闆該如何調。 
 
 當一個成功的主管並不簡單， 
 聊聊勞基法的請假規範。 
 
 單次施打上千Ｕ的肉毒與音波， 
 醫美亂世再度浮上水面 
 
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EP069 | 醫美亂世再起【消費者的醫美素養】

醫美面面觀
醫美生態
醫美辛酸事
我想說我在醫療臨床15年
在醫美15年
實實在在經驗談
自己也在大陸輔導加盟100多家..
都是很實在的經驗.
這幾年醫美亂世
3個月平均開一家醫美…
很有事🙄
廠商儀器多產品多
醫師學習多現場客訴多
咨詢師欠缺學習環境
團隊缺乏工作核心價值
一堆公說公有理婆說婆有理
太亂了
姐想出來說說了🤭

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醫美面面觀 醫美生態 醫美辛酸事 我想說我在醫療臨床15年 在醫美15年 實實在在經驗談 自己也在大陸輔導加盟100多家.. 都是很實在的經驗. 這幾年醫美亂世 3個月平均開一家醫美… 很有事🙄 廠商儀器多產品多 醫師學習多現場客訴多 咨詢師欠缺學習環境 團隊缺乏工作核心價值 一堆公說公有理婆說婆有理 太亂了 姐想出來說說了🤭 -- Hosting provided by SoundOn

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我想說我在醫療臨床15年
在醫美15年
實實在在經驗談
自己也在大陸輔導加盟100多家..
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這幾年醫美亂世
3個月平均開一家醫美…
很有事🙄
廠商儀器多產品多
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