你有時會不會對老闆的一些要求，
覺得不太合理，
但是又基於不想惹事的原則，
就默默的接受了，
109年1月1日，
勞動事件法正式上路，
讓我們來了解一下，
關於勞動的法條，
讓法律成為我們的保護傘。


01:30 工資的認定
05:54 颱風假要給薪水嗎
08:35 定暫時狀態處分
09:51 非法解僱


內容小劇透
1.什麼是工資
法律上定義的工資有兩種標準，
一個是勞工因為工作而獲得的報酬，
另一個則是其他名目的經常性給與。

2.颱風假要給薪水嗎
颱風假不算假，
如果颱風天你選擇不上班，
雖然老闆不能算你曠職，
但是也有權利不用給薪，
雖然在法律上老闆可以不發颱風假的工資，
但勞動機關建議最好還是給，
這也是台灣許多企業目前的做法。

3.定暫時狀態處分
如果勞工認為自己被老闆非法解僱，
就可以聲請定暫時狀態，
要求老闆暫時繼續僱用且支付工資，

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