本頻道推薦✨✨✨
​
勞動之友，台灣勞工陣線41歲啦🎂🎂，自1984年5月1日創立以來，始終與台灣社會的變遷同行，持續扮演推動勞動權益與深化民主的重要角色。
近年來，勞陣長期倡議的《勞工職業災害保險及保護法》與《最低工資法》皆正式上路。未來，將秉持組織使命，以「#尊嚴勞動、#社會韌性、#平等永續」三大核心方向為目標， 持續關注勞動議題與法案推動，完善勞動環境。在邁向下一個40年的過程中，勞陣將不改初衷，堅定前行。誠徵定期定額加入我們，一起走下去💝
​
捐款這邊請 ▷▸▹https://reurl.cc/WR0nkk
一鍵掌握勞陣 ▷▸▹ https://taplink.cc/twlabourfront

📌本集重點｜
​
✔️變形工時
- 變形工時不是彈性工時，兩個不一樣
- 因應產業需求而來，但總工時不變
- 經中央主管機關指定的行業
- 需經工會同意，沒工會就勞資會議，但最後還是要個別勞工同意
- 2周80小時變形工時，一天可以10小，一周不超過48，7天要休1天，2周要2例假+2休息，例如第一周密集上班，第2周休息多日
- 4周160小時變形工時，一天可以10小，⚠️不用7休1，⚠️但2周要2例假，4周要4例假+4休息
- 8周320小時變形工時，一天只能8小，一周不超過48小時，要7休1，8周要8例假+8休息
- 變形工時就算加班，一天總工時也不能超過12小時，加班上限一樣46

✔️勞基法84-1
- 當時服務業納入勞基法時新增的
- 開後門，讓特殊工時工作者來適用
- 工時的豁免條款，工時較勞基法一般規定更彈性
- 不是以行業為單位，是「工作者」為單位，由勞動部指定
- 符合以下
監督、管理人員或責任制專業人員
監視性或間歇性之工作
其他性質特殊性工作

✔️常見爭議
值班、待命、oncall
- 值班一樣有加班費
- 待命，在某個場所，看你當下有無受雇主指揮監督
- oncall，也是看你當下有無受雇主指揮監督

小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl2u59jnr00sk01xrhy1j0xti/comments

Powered by Firstory Hosting