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勞動之友，台灣勞工陣線41歲啦🎂🎂，自1984年5月1日創立以來，始終與台灣社會的變遷同行，持續扮演推動勞動權益與深化民主的重要角色。
近年來，勞陣長期倡議的《勞工職業災害保險及保護法》與《最低工資法》皆正式上路。未來，將秉持組織使命，以「#尊嚴勞動、#社會韌性、#平等永續」三大核心方向為目標， 持續關注勞動議題與法案推動，完善勞動環境。在邁向下一個40年的過程中，勞陣將不改初衷，堅定前行。誠徵定期定額加入我們，一起走下去💝
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主持人：gogo、A-Bei
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📌本集重點｜
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✔️工資給予方式
-法定貨幣
-物品、食品
-外派給甚麼貨幣
⚠️工資全額發給勞工，銀行查封例外
⚠️禁止預扣工資，作為違約金或賠償金費用
✔️看好工資明細，防止勞保投保被高薪低報
-遇到被雇主高薪低報，通報勞保局
-如果因雇主高薪低報，造成你勞保相關給付損失，依法去跟雇主追討，進到民事訴訟
✔️加班費計算
-平均薪資，月薪除240，算出每小時薪資，
-平日時工資乘（前兩小1/3=0.34、超過兩小2/3=0.67）
-休息日時工資乘（前兩小1又1/3、超過兩小1又2/3）
-國定假日，加倍發給
✔️工資歧視
-同工同酬、同值同酬
✔️ 遇到雇主不發薪水，怎麼辦
-地方勞工局可以要求雇主限時發放，繼續不發就罰錢
✔️公司賺錢。我可以加薪嗎?
✔️積欠工資墊償基金，公司倒閉後，讓勞工可以先拿到錢(未滿6個月薪資、資遣費、退休金)
✔️工資墊償順位，2014修法，將勞工被積欠的工資債權與銀行抵押權同一個地位，再按比例清償

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