コントラスト第十五回、「ダイバーシティ（多様性）」PART 3です。

テーマの説明でも出てきた「日本のダイバーシティは遅れている」という部分について、いよいよ踏み込んでいきます。それは果たして本当なのか？ そしてそれはどういう点をさしているのか？ 日本人からすると少しピンとこない部分を、多国籍企業のフランス人経営者という視点から照らし出す回となります。

国籍や宗教、人種、性別、身体の状況、働き方といった普段なかなか触れにくいテーマに切り込んでいきます。話していく中で「”配慮”と”無意識の差別”」というポイントが浮かび上がってきます。皆様の思考のヒントになれば幸いです。