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コントラスト第十五回、「ダイバーシティ(多様性)」の最終回となるPART 4です。
今回は応用編ということでダイバーシティを進めていくうえでどのような障壁があるのか、どんなアプローチをしていけば進んでい行くのか具体的な話をしていきます。「日本企業だと働きにくさについて声を上げづらいので、そういった意見を吸い上げる方法」についてや、「全員が幸福になる方法は少なく、多くのケースでは誰かへの配慮のために妥協やコストが必要。それは誰が負担するのか」「海外ではどうなのか」など内容盛りだくさんでお届けします。
最終回ということで色々な話題に言及しており、少々長いですがその分濃い内容になっています。多様性について考えるきっかけになれば幸いです。
By 5934learningコントラスト第十五回、「ダイバーシティ(多様性)」の最終回となるPART 4です。
今回は応用編ということでダイバーシティを進めていくうえでどのような障壁があるのか、どんなアプローチをしていけば進んでい行くのか具体的な話をしていきます。「日本企業だと働きにくさについて声を上げづらいので、そういった意見を吸い上げる方法」についてや、「全員が幸福になる方法は少なく、多くのケースでは誰かへの配慮のために妥協やコストが必要。それは誰が負担するのか」「海外ではどうなのか」など内容盛りだくさんでお届けします。
最終回ということで色々な話題に言及しており、少々長いですがその分濃い内容になっています。多様性について考えるきっかけになれば幸いです。