面對AI浪潮來襲、組織架構重組、人才定義改寫，除了傳統的人資專業技能，未來組織發展與人才管理還需要掌握哪些關鍵能力？

本集特別邀請國立師範大學科技應用與人力發展學系 孫弘岳 教授，以跨界視角彙整AI科技趨勢對人資領域的顛覆性影響，與我們分享人機協作時代的HR轉型策略！

孫教授曾任金控公司人資主管，擁有豐富的業界實戰經驗與學術研究成果。教授結合多年對組織人資管理與人資科技的實務研究與觀察，完整揭示HR如何從被取代的危機中，轉型為企業數位轉型的戰略領航者，讓台灣企業的組織發展能與全球AI趨勢同步接軌。

🎯內容綱要

1. ChatGPT只是開始!AI代理人能幫你做決策、執行完整專案的時代來了
2. 白領工作90%將被取代，你在安全區還是危險區？
3. 未來HR不只管人，還要管「機器員工」
4. 想成為頂尖10%？這 3 種能力是關鍵
5. 為什麼台灣AI導入這麼慢？
6. AI教練24小時陪你練簡報、面試、銷售話術

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