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Eric 回顧從業務出身到創業兩年的心路歷程,談與舊夥伴、既有公司談轉型與投資的挫折:同樣的商業模式與支出,一旦改為新公司、股權重新分配,就遭遇股東立場分歧、利益衝突與風險承擔的拉扯。
最後把結論落在「少靠人、多靠自己」,也預告下一集將談「員工自動自發與主管何時要下場支援」的管理思維。
本集重點
留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cmbufw4g400ih01s876ua19hb/comments
匠志電台|匠志界IG:
https://www.instagram.com/circleguild/#
匠志界YT:
https://www.youtube.com/channel/UCf5nyOl9E86r0SxI3V6GvtQ
【關於|匠志電台】
大家好,我是Eric小蔣哥!匠志電台透過最真實的家庭職場故事,聊聊做人處事的各種「品格小撇步」,幫助你在商場與生活,成長為一名更有格局、眼界與影響力的人!
【大健康商會|匠志界】
由超過十年的呼吸器業務經驗的Eric小蔣哥所創立。
因過往業務接觸到各種人群,並希望透過匠志界的創立,將擁有相同理念與主張的創業主凝聚起來,在創業的路上共同扶持、相互成長,讓決策者不再孤獨做決策。
By Eric小蔣哥Eric 回顧從業務出身到創業兩年的心路歷程,談與舊夥伴、既有公司談轉型與投資的挫折:同樣的商業模式與支出,一旦改為新公司、股權重新分配,就遭遇股東立場分歧、利益衝突與風險承擔的拉扯。
最後把結論落在「少靠人、多靠自己」,也預告下一集將談「員工自動自發與主管何時要下場支援」的管理思維。
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留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cmbufw4g400ih01s876ua19hb/comments
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