年終關頭，員工在想什麼？勤勤懇懇的人也許期盼一個鼓勵，超越績效的人也許期待一個獎勵，表現突出的人可能正在等一個晉升機會，也有些人決定在領了年終獎金後一去不回...

洪昌輝老師指出年終績效面談是一個關鍵的交流機會，除了回顧一年的工作成果，也要制定未來的目標計畫，更可能成功化解員工流動危機，讓團隊更穩定，幫助他們建立職涯發展藍圖，馬上收聽~解鎖洪老師的年終績效面談術!

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