En este episodio, cuento la historia real de un cliente que decidió implementar una estructura completamente horizontal en su empresa, eliminando la figura de los managers con la intención de fomentar la autonomía y la colaboración. Sin embargo, con el tiempo, el propio equipo pidió que se restableciera la jerarquía y la figura de los líderes.

Te hablo de:

> por qué aparece esta petición de los empleados

> Qué significa la jerarquía hoy día

> Cómo se relaciona con el liderazgo

> los beneficios de un trabajador cuando tiene un líder de equipo y no sólo un manager o gestor

> los beneficios para ti como CEO

> mucho más

Escucha el podcast y adquiere claridad en cómo crear una estructura en tu equipo que incluya a los líderes como pieza potenciadora del desempeño y compromiso del empleado.

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