Il lavoro è al centro di molte costituzioni dei Paesi UE, che lo riconoscono come valore fondante. Dal celebre articolo 1 italiano – “L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro” – al riconoscimento del diritto al lavoro nella Costituzione spagnola, fino alla protezione sindacale nella Grundgesetz tedesca e ai diritti sociali nella Costituzione portoghese.  La Carta dei diritti fondamentali dell’UE dedica un intero titolo ai diritti sociali: condizioni di lavoro eque, diritto di sciopero, protezione dal licenziamento…Ma come se la passano realmente i lavoratori europei?