績效面談不是檢討大會，更不是單純的成績報告，它應該是一次讓主管和員工重新對焦未來的對話！不僅要回顧過去的成果，更要為未來指引方向。
當主管面對「躺平心態」，如何讓員工重燃責任感？如何避免讓責任「丟回主管」？如何在績效面談中將危機化為成長契機？馬上收聽！羅浩展老師將用實例告訴你~

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