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📍 當團隊卡住時，你會出手主導，還是選擇退後？
📍 真正的判斷力，是堅持己見，還是看見情境需要？

本週職場特別系列單元《錯棚教練領導學》
美劇《Ted Lasso》中的AFC Richmond足球隊展開一個新戰術的訓練：「全攻全守」(Total Football)。
這個策略下，每個位置都是流動的，
沒有人一定是防守，沒有人一定都在進攻，
任何人都能扮演任何位置
總教練Ted一言以蔽之，告訴球員在場上要時時問自己：
『What does the situation need?眼下的情況需要我做什麼？』
藉此賦權所有球員觀察需求、自行判斷、主動補位，
並且支持其他團隊夥伴的選擇。

這表示，每個球員不僅需要強健體能，
敏捷回應、快速決策，
更需要培養出主動協防的超強感知和絕佳默契。

這個以團隊需求為出發點的價值觀竟然也延伸到場外：
球員Sam因為難民議題在社群媒體槓上政客，
自己投資開設的餐廳因此連帶受害，
被不理性的暴民砸毀。
正當Sam心情盪到谷底，
卻意外發現整支球隊自動出現在餐廳幫忙收拾殘骸。
這不只展現了團隊的好感情，
更見證了互相補位、主動協防的理念適用於任何場域！

本集精華：
💡 什麼樣的團隊文化才能貫徹「全攻全守」的策略？
💡 當團隊每個人都全力支持夥伴的決定，那會是什麼模樣？
💡 團隊文化要如何建立？


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