「女性管理職比率を上げよう！」はその通りなんだけど、それって女性が頑張れば達成できるのでしょうか？

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上司の言葉/プライベートを犠牲にせねばならぬのか/女性管理職比率の低さ/お金がもらえるなら…/仕事とプライベートの両立コース/男の人子育てしづらい問題/「女の子は昇進したがらない」/男の人も嫌じゃないの？/転職で分かること/「女性活躍推進」のプレッシャー/会社で「結婚しそう、出産しそう」と思われること/地方変わってない/中小企業・スタートアップ/産休育休だけですか？/構造変えないと/残される方の負担/順番に産休/独身のプライベート軽視されてない？

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