Cuando sientes que por más que lo intentas, das, incentivas, concedes, cedes... no consigues en tu equipo ni el compromiso ni la implicación o motivación que buscas...

... puedes entrar en ese ciclo en el que sigues intentándolo y la frustración sigue aumentando...

Escuchamos comentarios de líderes de equipo que su frustración viene de lidiar sin éxito con:

... las nuevas generaciones y sus peticiones

... los empleados más veteranos son los más acomodados

... el marco legal te pone cada vez en mayor riesgo

... incentivar por casi todo y que no sea suficiente

...

Buscar ayuda y que parezca que nada funciona...

Si te sientes en este ciclo de frustración con tu equipo y sientes que el coste es más alto de lo que debe (perjudicándote tu salud, tu tiempo, la rentabilidad en tu negocio... )

escucha el audio de hoy porque te voy a decir una verdad que no se dice y que está confundiendo mucho a los lideres de equipo hoy día.

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