基於不同世代、產業文化的差異，每個人對於「霸凌」的定義也不盡相同，導致許多案件流於網路唇戰公審，對當事人帶來更多難解的紛擾。

我們不去探討誰對誰錯，我們想與你聊聊「霸凌」到底是什麼？哪些行為經常存在混淆或被合理化？

例如說，有的主管覺得自己只是「管理嚴格」，卻被同仁認定為是「職場霸凌」，有的人覺得自己是「直率坦白」，卻被指控是「言語霸凌」。

到底主管該怎麼做，才能避免一番好意不被誤解？為什麼同一句話對不同的人，有的就是指導、有的就變成霸凌？

定義「霸凌」是重要的第一步，才有機會覺察出霸凌，讓我們不再默默承受、或無意間傷害他人。

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[ 換我們聽你說！糾結人收聽回饋 ]

歡迎填寫回饋問卷，我們也很想聽聽你的聲音，無論是回饋、是提問、是建議、是迸發的靈感……都可以！

（我們會回信給你呦！）

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Austina & Cindy，一位不糾結教練、一位糾結觀察家，一起深聊我們所看見的「糾結人」百態！

糾結不奇怪，人人有糾結，二選一是糾結，非黑即白是糾結，好還要更好也是糾結，

偶爾讓人心癢難耐、偶爾又令人氣急敗壞，你最近的一次糾結是哪一款？

我們想和你一起探索、解開內心的糾結。

每週一早上7:00播出一集、每月解鎖一種糾結，探討糾結的根源和影響，並試著提供解決糾結的方法。

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Austina 錢慧如｜專治糾結人的企業高階教練、人才發展顧問、能力測評專家。曾服務於信義企業集團、鴻友科技、PwC、光寶科技等企業。出版書籍《馴心》、《何不勇敢做自己》。

Cindy 黃翊琪｜專門陷入糾結的職場Y世代，現為自由接案者。曾服務於大大學院、Gogoro等企業，擔任行銷、培訓、線上課程講師。

▪️ 若有任何合作靈感或聽眾回饋，歡迎來信跟我們說：[email protected]

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糾結人 Podcast 每週一早上7點準時首播，中部地區聽眾在每週日早上10點收聽「全國廣播 FM106 或下載全國廣播 APP」，也可以聽到糾結人當週節目。

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