新年快樂~你也正在為了年度策略計劃而搜集各種數據資料嗎?快來聽聽看這一集,你有沒有同感!
數據分析當然是很重要的,但我們常發現這些狀況:
每天面對龐大的數據、報告和推陳出新的分析工具,感到疲憊和無助。資訊過量、無法消化,過度依賴理性,卻仍覺得不安和焦慮,無法做出明確決策。老闆一直要求部屬製作更多的數據報告,讓部屬覺得很內耗,而缺乏實際的想法交流。
數據好像失去了「洞察」和「發現」的意義,提供「看似合理」的解釋,變成是讓數據資料對結果「負責」,來降低提案者的責任感,反而造成「過度分析」的壓力。
【本集糾結人故事】
一位剛升任主管的男性,正在為了明年度的策略計劃,與團隊共同搜集資料,製作成報告,要提交給副總和總經理,但卻不斷遭到退件,理由是「數據支撐性不夠,需要你分析出更全面、更完整的資訊做出一份合理的最佳方案」。
他自己一開始也很認同數據資料和理性分析的價值,於是帶著團隊不斷地重做、補充,但一次又一次的退件,已經讓團隊心力交瘁,甚至有同仁直接跟他說:「老闆你不要再叫我去找資料,你直接告訴我總經理到底是要做不做?」團隊們認為,總經理心裡早有計畫,只是要數據來支撐他的想法,但卻沒有被提出來討論過。
他才驚覺,自己一直像個無頭蒼蠅,忙了好幾個禮拜,結果是徒勞無功。
開始懷疑自己過去所認同的「數據至上」的觀點,究竟出了什麼問題?
邀請你一起來聽聽他的故事!
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Austina & Cindy,一位不糾結教練、一位糾結觀察家,一起深聊我們所看見的「糾結人」百態!
糾結不奇怪,人人有糾結,二選一是糾結,非黑即白是糾結,好還要更好也是糾結,
偶爾讓人心癢難耐、偶爾又令人氣急敗壞,你最近的一次糾結是哪一款?
我們想和你一起探索、解開內心的糾結。
每週一早上7:00播出一集、每月解鎖一種糾結,探討糾結的根源和影響,並試著提供解決糾結的方法。
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【主持人介紹】
Austina 錢慧如|專治糾結人的企業高階教練、人才發展顧問、能力測評專家。曾服務於信義企業集團、鴻友科技、PwC、光寶科技等企業。出版書籍《馴心》、《何不勇敢做自己》。
Cindy 黃翊琪|專門陷入糾結的職場Y世代,現為自由接案者。曾服務於大大學院、Gogoro等企業,擔任行銷、培訓、線上課程講師。
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糾結人 Podcast 每週一早上7點準時首播,中部地區聽眾在每週日早上10點收聽「全國廣播 FM106 或下載全國廣播 APP」,也可以聽到糾結人當週節目。
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