除了自己內心的那道關卡，還要面對別人對自己的眼光，背後的焦慮太令人心力交瘁！

多數的焦慮是來自「金錢」，很多人會認為，「如果下一份工作沒有比現在的條件更好，那又有什麼意義呢？」

或許可以想，轉職不是一步到位的，也需要一些時間經營和醞釀，此時要如何同時兼顧現實和理想呢？

我們也認為，工作了一段時間後，才能更認識自己、重新為自己設計出新的職涯藍圖，所以今天我們就一起聊聊關於轉職的準備過程！

【本集糾結人故事】

今天有三個人的轉職故事，一位從企業HR轉職成人才發展顧問，一位從科技業的業務轉職成瑜伽老師，一位從品牌行銷轉職成健身教練。

這當中有順利的、也有還在努力的，一起來聽聽她們的轉職歷程！

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[ 換我們聽你說！糾結人收聽回饋 ]

歡迎填寫回饋問卷，我們也很想聽聽你的聲音，無論是回饋、是提問、是建議、是迸發的靈感……都可以！

（我們會回信給你呦！）

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Austina & Cindy，一位不糾結教練、一位糾結觀察家，一起深聊我們所看見的「糾結人」百態！

糾結不奇怪，人人有糾結，二選一是糾結，非黑即白是糾結，好還要更好也是糾結，

偶爾讓人心癢難耐、偶爾又令人氣急敗壞，你最近的一次糾結是哪一款？

我們想和你一起探索、解開內心的糾結。

每週一早上7:00播出一集、每月解鎖一種糾結，探討糾結的根源和影響，並試著提供解決糾結的方法。

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Austina 錢慧如｜專治糾結人的企業高階教練、人才發展顧問、能力測評專家。曾服務於信義企業集團、鴻友科技、PwC、光寶科技等企業。出版書籍《馴心》、《何不勇敢做自己》。

Cindy 黃翊琪｜專門陷入糾結的職場Y世代，現為自由接案者。曾服務於大大學院、Gogoro等企業，擔任行銷、培訓、線上課程講師。

▪️ 若有任何合作靈感或聽眾回饋，歡迎來信跟我們說：[email protected]

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