🔹團體協約跟公司規則或管理權限牴觸時，誰說了算？

🔹禁搭便車有沒有可能？

團體協約位階高於個別勞動契約、工作規則、勞動習慣與雇主管理權限。

也就是，一旦工會跟公司簽訂團協，公司不可擅自改變協議的勞動條件，若與團體協約牴觸，均為「無效」！現在公司在手冊裡的說改就改，想怎麼做就怎麼改通通都是不行的❌！

「團體協約是工會協商權🤝的具體落實！」

那有可能禁搭便車嗎？想了解的話，趕緊收聽本集🔺ALPA-Talk Show EP4！

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