不知道以下情境，聽友們是不是也似曾相識呢？

面試結束當下：「我和面試官聊得很開心，感覺有機會錄取！」

面試後一週：「奇怪...我和面試官這麼聊得來，為什麼沒有錄取呢？」

對雇主來說，面試的主要目標是「找到優秀的人才」；而對職場人來說，則是「找到一份能發揮所長的工作」。如果我們客觀來看，會發現這兩個目標的交集之處，絕對不會是「 #能夠聊得來」，而是能不能以雙贏方式，一方貢獻所長、一方給予發揮的舞台及報酬。

我會認為，有時候面試官會給人如沐春風的感受，不一定代表這就是與之合作的真實面向，雖然職場人往往會認為這代表「對方喜歡我」，但回歸到面試功能， #好的面試體驗 不等於 #會被錄取，可能面試官的面試屬性，恰恰好是偏向和諧、禮貌的氛圍。

在這一集podcast中，我們會和大家一起細數面試時常有的幻覺，以及如何一一破解幻覺、用更客觀的角度評估面試體驗。

Happy Hunting!

Lynn

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