เศรษฐกิจไม่ดีแบบนี้ ธุรกิจมีปัญหาด้านสภาพคล่อง ทำให้นโยบายและงบประมาณด้านการพัฒนาพนักงาน ถูกตัด หรือถูกจำกัดอย่างมาก หลายองค์กรก็พยายามที่จะให้พนักงานได้เรียนรู้โดยอาศัย ผู้จัดการ ผู้บริหารภายในองค์กรเอง ให้เป็น coach หรือ เป็น trainer ภายในองค์ซึ่งเป็นสิ่งที่ดี แต่ถ้าเราไม่สามารถบริหารสาเหตุ 4 ประการนี้ได้ เราอาจจะมีปัญหาในการพัฒนาพนักงานได้เช่นกัน