Exit Interview เป็นเครื่องมือในการสอบถามพนักงานที่ลาออกจากบริษัท ถึงสาเหตุในการลาออก เพื่อนำมาปรับปรุงจุดอ่อนของบริษัท เพื่อมไม่ให้ใครอยากจะลาออกอีก แต่เวลาใช้จริงนั้น มันได้ผลจริงๆ อย่างที่เราต้องการหรือไม่ ถ้าไม่ได้ผล จะต้องทำอย่างไรถึงจะได้ผล และมีวิธีการอื่นๆ ประกอบเพื่อให้เราได้ข้อมูลความรู้สึกของพนักงานอีกบ้างหรือไม่....

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.wordpress.com

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber