職涯探險

EP.53|【職場 DEI 】多元共融DEI,職場同志友善調查 ft. 倫倫&美嬴


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🧚🏻 即刻參與職場友善調查(收件到 2023/09/30)

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** 本集來賓**

台灣彩虹平權大平台協會 副執行長 林均諺

台灣同志諮詢熱線協會 行銷企劃主任 阮美嬴


同志友善職場不是做慈善,還能讓企業有利可圖?

5 項指標一次健檢!用看的了解本集內容

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🔔 收聽摘要

◌ 02:21|同婚通過後職場有變友善嗎?

◌ 03:51|用一個比喻,「形容」不能出櫃的感受

◌ 06:15|你我的日常,對同志來說卻不平常

◌ 08:31|數據面上同志在職場有哪些擔心?

◌ 10:16|職場中的擔心很難被舉證,因此提倡更重要

◌ 12:29|人際互動也是職場中不可避免的

◌ 13:38|「職場的安心感」可以幫助生產力

◌ 15:09|哪些產業可能比較難出櫃?

◌ 17:02|社交觀察:「哪些職業比較不喜歡聊工作」

◌ 18:55|身為員工我能如何協助公司推動呢?

◌ 20:21|法規、社團、講課、行動都可以是推廣

◌ 23:36|參與職場友善調查收件到九月底

◌ 25:10|企業為什麼要響應多元共融 DEI ?

◌ 28:10|多元族群是多元觀點的養分

◌ 32:57|沒有暴雷的討論「芭比」與女性主義

◌ 35:12|情境一:「你交男女朋友了沒?怎麼還沒結婚?」

◌ 39:43|情境二:同事問「你是不是同志啊?」

◌ 41:54|「友善」是給對方有選擇的空間

◌ 45:38|顧及到他人的情緒與感受很重要

◌ 46:55|「遺珠之憾」的兩個故事


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EP.47|【求職特訓班】想進外商我得要….?外商公司的都會傳說

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