Una de las situaciones más comunes, y que más preocupa a los líderes, es cómo gestionar a un equipo que vive su día a día en el conflicto.

Es normal que este tema preocupe al líder ya que un equipo en conflicto tiene un rendimiento más bajo del que podría alcanzar, mayor número de incidencias o malentendidos y niveles de estrés alto por la tensión de la convivencia.

En este episodio te hablo de los distintos niveles de conflicto que pueden darse en tu equipo y cómo evitar que tus empleados perpetúen esta situación en el tiempo, con las consecuencias que conlleva para ti, el negocio y los compañeros.

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