Seguim el fil de l'episodi anterior...Fa anys ja que estem al segle XXI però en molts aspectes del sector laboral seguim funcionant i pensant igual que al segle XX i això fa que patim i que ens resistim al que està passant ara ja: el gran reset

No es una era de canvi, es un canvi d’era: del capitalisme al talentisme o la era de la consciència.

* Passem de estabilitat (encasellament i escassetat) a incertesa (és sinònim de creativitat, infinites possibilitats, potencialitat pura, de futur per escriure i ser creat) – la teva ment i el teu ego estan per mantenir la teva supervivència i mantenir-te en la zona de confort/segura/coneguda i es per això que ens hem cregut que incertesa es una cosa que hem d’evitar a tota costa, que patirem, que ens anirà malament...

* Para que haces lo que haces? Si has d’aportar un punt de valor diferent a un negoci -genial, si vols fer una replica d’un negoci com n’hi ha mil – no ho facis, queda’t como estàs.

* El valor que tu entreguis donarà com a resultat els ingressos 

* Contracte indefinit / sou fix provenen del paradigma d'escassetat, de que tot és limitat – passem a cooperar i col.laborar en projectes diversos i ingressos il·limitats.