개발수뇌님이 운영하는 회사는 다른 회사와 몇가지 다른 점이 있습니다. 사실, 몇가지라고 하지만, 회사 전체의 방향성과 운영 방향을 규정하는 매우 중요한 부분이 다르지요. 그 다른 부분이 갖는 경쟁력을 검증하는 과정에서 인터뷰를 했습니다.

사실, 인터뷰를 시작하면서 좀 당황스러웠습니다. 노동자도 아니고 사용자의 이야기를 듣는 인터뷰가 되었기 때문이지요.

하지만, 인터뷰를 진행하면서 내심 안심하게되었습니다.