在創業與職場中，我們時常對「理想團隊」懷有想像：要有火花、要同步共鳴、要像一家人。但當現實中的表現與期待不一致，你會怎麼解讀？是選擇忽略、視而不見？質疑及不認同團隊的表現？自我懷疑？還是…其實只是特質不同、表達不同？

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本集《ME&WE 調色盤》邀請到身兼多個組織團隊領導者的蔡雅藍 Blue— 她是牙醫診所創辦人，同時斜槓兼任另外兩家公司的品牌長、組織發展顧問。我們一起聽聽她是如何在不同企業、不同團隊中，面對衝突、豐富關係存款；Lumina Spark 又是如何幫助她看見差異、接納多元，建立擁抱共好的智慧。

🎧 精彩內容包含：

✔️ KTV事件背後的覺醒！ 平靜的表現，也可能藏著熱情的參與

✔️ 接住「不如預期的團隊」： 從自我反思走向關係理解的轉捩

✔️ 衝突，是關係的肌力練習： 如何善用「關係存款」，在矛盾中前進

✔️ 打造敏捷團隊的關鍵心法！結合Lumina Spark，讓對話成為理解的橋樑

📣Lumina知識小百科 ─ 從Lumina Team看見「團隊」與「個人」的關聯性，看見彼此的相同與不同！

Lumina Team是提供給Lumina Spark認證執行師應用的團隊工具之一，可以透過後台的即時動態模擬器檢視團隊在「潛在」、「日常」、「壓力下」情境的行為展現模式，提供一個邏輯清晰、易讀的結構及語言、具體可見的視覺化圖像，呈現團隊在不同情境的樣貌，幫助團隊提升覺察、看見彼此，在實務上有非常多元、廣泛的應用，包括：

✔️組織文化、遠景、策略、價值觀形塑與共識凝聚

✔️人力資源盤點與策略佈局

✔️接班人與潛力人才遴選與培育發展

✔️組織重整、專案團隊模擬與建構

✔️團隊覺察、信任建立與共識凝聚

✔️促進團隊建構有效溝通與協作

✔️培育發展主管的多元領導、適性領導與團隊領導力發展

⭐ 想探討的議題、合作邀約，歡迎聯絡我們：[email protected]

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本節目由Lumina Learning官方監製，由「艾璐管理顧問有限公司」、「贏想品牌策略有限公司」與「聲歷其境」共同製作，特別感謝「品牌釀造室」跨刀設計品牌識別。

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