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EP.74｜【學長姐借我問】CakeResume 獵頭主管不藏私！超級業務心法揭密！
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◌ 01:38｜第一份工作就是獵才顧問！
◌ 03:03｜從新聞系到 MBA 的抉擇有什麼考量嗎？
◌ 04:26｜當時的新聞業實習是課程規劃嗎？體驗如何？
◌ 07:04｜面試第一份工作時有做什麼準備？
◌ 08:48｜選擇工作很常被誘惑的「虛華」誘因
◌ 10:22｜第一份工作居然選了「底薪最低」的？
◌ 13:45｜獵才顧問普遍工作壓力大，如何調適的？
◌ 15:33｜「不恥下問」＆「各種借機聊聊」是關鍵！
◌ 16:15｜獵才顧問主要工作內容簡介
◌ 18:19｜獵才顧問讓企業招募的方式更有策略選擇
◌ 19:55｜對於「獵才顧問」的熱情是？
◌ 21:35｜從顧問到管理職，那個轉變是什麼？
◌ 24:05｜管理業務團隊的困難點
◌ 25:27｜好業務具備的第一特質「好奇」
◌ 27:23｜好業務具備的第二特質「影響力」
◌ 29:00｜沒有穩定輸出，就不大可能成功
◌ 29:54｜長週期的銷售要如何讓業績穩定出現？
◌ 32:56｜業務工作的倦怠期「每個月歸零」如何克服？
◌ 34:40｜新鮮人當業務容易卡關的瓶頸會是哪些？
◌ 36:20｜讓經驗成為互動的劇本並歸類。
◌ 38:16｜超級業務＆一般業務的差別
◌ 39:10｜與這麼多優秀的人互動過，他們有什麼共同特質嗎？
◌ 42:30｜成功的特質，卻不是必然成功的原因。
◌ 43:54｜期待與什麼樣的人才一同工作？
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