Muchos puestos de trabajo pueden ser rutinarios. Se realizan las mismas tareas día tras día. Y en estos puestos el bajo rendimiento y el aumento de conflictos en el equipo puede deberse a que el trabajador esté en un estado de aburrimiento debido a esa monotonía.

¿Cómo podemos motivar a estos empleados a pesar de que el puesto tiene la rutina como característica?

Te cuento cómo en este episodio.

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