Cuando hablo con líderes de equipo sobre la responsabilidad de los empleados, una de las reacciones más comunes (en mi tipo de cliente) es sentirse mal ante ese concepto. Sienten que si ponen el foco en la responsabilidad va a ser autoritarios, desmotivantes, ofensivos...

Sin embargo, no puedes tener una relación laboral saludable con tu equipo si alguna de las dos partes falta a sus responsabilidades, por esto mismo hemos hablado tantas otras veces de tu responsabilidad como líder, hoy vamos a hablar de la del equipo como empleados y de qué impacto positivo tiene en la motivación y en la confianza de los trabajadores.

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IG: Irene_ruiz_consultora