Ep นี้ชวนน้องมีนทีมพรักซุส มาเม้าท์เกี่ยวกับข้อผิดพลาดที่คนสมัครงานด้าน UX มักจะทำกันบ่อยครับ ทั้งที่มาจากที่เราเคยเห็นเอง และจากที่ได้ฟังจาก head หรือ lead ux จากองค์กรต่าง ๆ ครับ โดยเราจะคุยเกี่ยวกับลักษณะของคนสาย UX ที่ดีที่เราและองค์กรต่าง ๆ มักจะต้องการ และข้อผิดพลาดทั้ง 6 ข้อที่มักจะเจอกันบ่อย ๆ ครับ (หมายเหตุ Ep นี้ไปอัดกันนอกสถานที่ เสียงรบกวนอาจจะดังพอสมควรครับ ต้องขออภัยไว้ก่อนนะครับ)

ข้อผิดพลาด 6 อย่าง:

1.การเขียนอีเมล

มารยาทเขียนเมลที่ไม่ค่อยดี หรือมาแบบลอย ๆ ไม่มี intro แนะนำอะไรเลย

การก๊อป template อีเมลแปะมา ที่ดีเว่อวังและไม่ธรรมชาติ เห็นปุ๊บรู้เลยว่าก๊อปปี้มา

2.สาดทุกอย่างที่มี

• ส่งมาเยอะ ส่งทุกอย่างในชีวิตที่เคยทำ

3.wireframe เต็มไปหมด

มาแบบแปะ wireframe ทั้งหมดที่เคยทำ แต่มาแบบเล็กมากจนอ่านไม่ได้ ไม่เห็นดีเทล

4. ความละเอียดละออ, attention to details

• การสะกดคำ การตั้งชื่อไฟล์ etc.

5. ขาดการอธิบาย thinking เบื้องหลังของดีไซน์ที่ทำ

สิ่งสำคัญเลย คืออยากรู้ว่า คิดได้โอเคไหม กระบวนการคิด

การเขียนอธิบายสำคัญมาก

6.เน้นความฟู่ฟ่า แต่ไม่ลึก

• เช่น ทำ website หรือใส่ technology, อะไร wow ๆ เยอะ แต่พวก basic กลับพัง เช่น ลิงค์พัง, structure ข้อมูลงงมาก