«Il 77 % dei datori di lavoro dichiara che nei prossimi anni investirà prima di tutto nell’upskilling della propria forza lavoro, per poter collaborare con l’intelligenza artificiale.» — Future of Jobs Report, WEF
La corsa alle competenze non conosce pit-stop: linguaggi, framework, tool nascono, cambiano, si estinguono mentre la pagina del curriculum è ancora calda di stampa. In questo scenario la laurea tradizionale non basta più a “segnalare” valore: le aziende vogliono prove concrete, portfolio, progetti funzionanti.
Ed è qui che entra Epicode: una piattaforma di career acceleration che condensa l’università in un bootcamp di realtà, dove il codice è nuovo alfabeto e la regola è «imparare oggi, deployare domani». Lezioni live, mentori in chat h24, soft-skill training e — soprattutto — un placement che misura il successo in contratti firmati, non in slide scaricate.
Con il team di Epicode esploriamo perché il coding sia diventato passaporto per (quasi) ogni settore, quali skill digitali affiancheranno Python e JavaScript nei prossimi cinque anni, e come l’IA stia già riscrivendo il manuale dei bootcamp: da tutor che personalizza il percorso a copilota che corregge il bug prima ancora che compaia sullo schermo.