På Plejecenter Blomstergården er de gået i gang med at gøre sig de første erfaringer med #kommunepånymåde. Det betyder, at hierarkiet er afløst af cirkler, hvor alle medarbejdere bliver hørt før man træffer en beslutning. I den her episode af SnakMED har vi besøg af Blomstergårdens leder Christina Aaberg Lydolph og Martin Andersen, som er fysioterapeut samme sted.

Vi tager en snak med dem om, hvordan det er at skulle træffe beslutninger, når man er vant til at spørge om lov? Og hvordan er det som leder at skulle give plads til medarbejderne, når man er vant til at være den som alle kigger på. Det er nogle af de spørgsmål, vi stiller i den her udgave af SnakMED.