Organisationen setzen momentan fast jeden erdenklichen Hebel in Bewegung, um neue Führungskräfte und Mitarbeitende zu finden und bestehende zum Bleiben zu motivieren. Das gleicht einer Nanny-Company.
Organisationen setzen momentan fast jeden erdenklichen Hebel in Bewegung, um neue Führungskräfte und Mitarbeitende zu finden und bestehende zum Bleiben zu motivieren. Das gleicht einer Nanny-Company.