Unternehmen setzen häufig umfassende Veränderungsprozesse durch die Entwicklung spezifischer Agenden oder Perspektiven in Gang. Allerdings erreichen sie die festgelegten Ziele bis zum geplanten Stichtag nur selten.
Unternehmen setzen häufig umfassende Veränderungsprozesse durch die Entwicklung spezifischer Agenden oder Perspektiven in Gang. Allerdings erreichen sie die festgelegten Ziele bis zum geplanten Stichtag nur selten.