In Krisenzeiten steigen die Anforderungen an Unternehmen oftmals deutlich an. Doch macht es Sinn die Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter zu vereinfachen, nur um dem Ansturm gerecht zu werden?
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In Krisenzeiten steigen die Anforderungen an Unternehmen oftmals deutlich an. Doch macht es Sinn die Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter zu vereinfachen, nur um dem Ansturm gerecht zu werden? Mehr Infos zu zweikern Mehr Infos zu Andreas Mehr Infos zu Jonas

In Krisenzeiten steigen die Anforderungen an Unternehmen oftmals deutlich an. Doch macht es Sinn die Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter zu vereinfachen, nur um dem Ansturm gerecht zu werden?
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Episode 14: Herr Dr. Jedermann in den OP!

Andreas Kerneder und Jonas Andelfinger sind zwei der Gründer von zweikern. Sie betrachten die Management-Themen dieser Welt durch die Brille der Psychologie und sind dabei unangenehm ehrlich.

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