"J'ai trouvé mon chemin de vie en m'occupant des femmes, c'est au contact de ces femmes que je suis devenue engagée!"

Lucille Desjonquères n' a pas attendu que la parité devienne un enjeu RSE (responsabilité sociétale des entreprises) au sein des  grandes sociétés  pour 

Se préoccuper du sujet .

Depuis plus de 10 ans elle agit pour mettre dans la lumière les "hauts potentiels" au profit de la gouvernance des entreprises. Elle s'est installée, année 

après année  "au cœur des conseils" notamment auprès  des entreprises du SBF120 avec la conviction que la diversité apportait de la performance .

Aidée par  La loi Copé -Zimmerman  en 2011 qui imposait des quotas de 40% de femmes dans les conseils d'administration , Lucille Desjonquères est 

devenue un experte du recrutement  au sein du cabinet de chasseurs de têtes "Leyders Associates" crée avec son époux.

 Mère de trois filles, cette femme  déterminée,  attachée au concept de sororité, est allée   dénicher en France mais aussi  à l'étranger, les talents 

invisibles, des femmes  dit-elle  trop  souvent  cachées, par manque de confiance,  sous le plafond de verre!   

Avec son réseau l'International Women's Forum, elle organise les assises de la parité, engagée plus que jamais en période de crise,  pour ne jamais 

oublier que les femmes comptent tout autant que les hommes pour réfléchir et construire le monde de demain .

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