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Les attentes varient selon les générations. Les rituels sont des outils de dialogue et d’équité. Un rituel partagé peut créer un point d’ancrage commun, où la Gen Z apporte créativité et digital, les seniors apportant expérience et sens. Ensemble ils co-construisent le rituel.
✨ « Nous sommes ce que nous répétons chaque jour. L’excellence, alors, n’est pas un acte, mais une habitude. » – Aristote
Dans cet épisode, vous allez comprendre » :
Pourquoi les rituels (formels et informels) structurent le lien, le temps et l’identité collective.
Comment des rituels bien conçus augmentent la productivité (+20 %), engagement (+30 %), et réduisent le turnover (−25 %).
Comment adapter et faire vivre ces rituels dans une équipe multi-générationnelle, en renforçant l’écoute, le sens et le leadership relationnel.
Au programme :
· une grille pour identifier les rituels à développer (petits formats, fréquences, formats physiques/virtuels).
· Des exemples concrets (Standing, partage humain, célébration, rituel intergénérationnel)
· Un guide pour gérer l’évolution des rituels (gardien du sens, ROTI, KIS).
Les épisodes recommandés en lien :
Episode #11 – Comment gérer les personnalités
Episode #16 – Qu’est ce que l’intelligence émotionnelle ?
Episode #18 - Développer l'intelligence collective
Episode #21 - IA et management
Timeline :
00 :00 = Générique
00 :46 = intro
03 :20 = Pourquoi les rituels sont essentiels
09 :29 = Rituels = performance & engagement
18 :52 = Adapter les rituels pour maintenir le sens
24 :28 = Conclusion
Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com
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Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership
Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/
En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By Natacha StanojcicEnvoyez-moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4
Les attentes varient selon les générations. Les rituels sont des outils de dialogue et d’équité. Un rituel partagé peut créer un point d’ancrage commun, où la Gen Z apporte créativité et digital, les seniors apportant expérience et sens. Ensemble ils co-construisent le rituel.
✨ « Nous sommes ce que nous répétons chaque jour. L’excellence, alors, n’est pas un acte, mais une habitude. » – Aristote
Dans cet épisode, vous allez comprendre » :
Pourquoi les rituels (formels et informels) structurent le lien, le temps et l’identité collective.
Comment des rituels bien conçus augmentent la productivité (+20 %), engagement (+30 %), et réduisent le turnover (−25 %).
Comment adapter et faire vivre ces rituels dans une équipe multi-générationnelle, en renforçant l’écoute, le sens et le leadership relationnel.
Au programme :
· une grille pour identifier les rituels à développer (petits formats, fréquences, formats physiques/virtuels).
· Des exemples concrets (Standing, partage humain, célébration, rituel intergénérationnel)
· Un guide pour gérer l’évolution des rituels (gardien du sens, ROTI, KIS).
Les épisodes recommandés en lien :
Episode #11 – Comment gérer les personnalités
Episode #16 – Qu’est ce que l’intelligence émotionnelle ?
Episode #18 - Développer l'intelligence collective
Episode #21 - IA et management
Timeline :
00 :00 = Générique
00 :46 = intro
03 :20 = Pourquoi les rituels sont essentiels
09 :29 = Rituels = performance & engagement
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