Episode 26 af Filosofi med Gørtz er en vandring gennem arbejdslivets landskaber – dér hvor ledelse, eksistens og organisering krydser hinanden i både klarhed og konflikt.

Denne gang læser jeg op fra min samlede udgivelse fra 2019: ”Ledelse, filosofi og arbejdsliv. Skitser og eksperimenter” – en bog, der rummer tekster skrevet i spændingsfeltet mellem tænkning og praksis, mellem begreb og hverdag (skrevet i perioden omtrent 2001-2010).

Vi begynder i "Aletheias hus" – et sted for sandhedens fremtræden, hvor ledelse ikke reduceres til teknik, men forstås som en form for åbenhed. Herfra bevæger vi os ind i "Fra Kierkegaard til Kirkeby – et klingende fraværsforhold?", hvor arven fra Søren Kierkegaard sættes i resonans med Ole Fogh Kirkeby – i spørgsmålet om inderlighed, autoritet og den mærkelige afstand, der både adskiller og forbinder dem.

I "Resistens? En kort rapport om de arbejdspatologiske fremtidsudsigter" tegnes et portræt af det moderne arbejdslivs galskab – acceleration, udmattelse og meningsforstyrrelse. Her fortsætter vi med "Modstand & nervøsitet", hvor jeg skitserer, hvordan gennemtræk – både som uro og mulighed – kan åbne for nye former for ansvar og opmærksomhed.

Med "Skizoanalyse. Transversalterapeutiske modeller, metoder og praksis" bevæger vi os ind i et mere eksperimenterende felt, inspireret af blandt andre Gilles Deleuze, hvor organisationer læses som strømme, forbindelser og brud – snarere end som lukkede systemer.

Og i "Dilemmaer i coaching" kredser jeg om valgets vanskelighed og den passende forstyrrelses etik: Hvornår hjælper vi – og hvornår afleder vi? Hvad vil det sige at intervenere uden at overtage den andens ansvar?

Oplæsningerne ledsages af musik fra mit album: ”Philosophical meditations”, nærmere bestemt nummeret: ”Appetite (orexis)”. "Orexis" – begæret, strækket, orienteringen mod noget – danner en lydlig understrøm under refleksionerne. For måske er arbejdslivet netop et spørgsmål om appetit: Hvad drives vi af? Hvad rettes vores længsel imod? Og hvem former den?

Episode 26 er ikke en manual. Den er et ekko. En række skitser og eksperimenter, som søger at tænke ledelse og arbejdsliv som eksistentielle anliggender – ikke blot organisatoriske funktioner.

Lyt med, hvis du vil høre arbejdslivet tænkt fra indersiden.