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Les affres organisationnels d'une directrice anonyme d'un hôtel glaronnais soulignent l'importance de la communication de base, comme l'étiquetage et les briefings matinaux. Mes compagnons de jeux de rôles démontrent que même sans bien se connaître, une équipe peut fonctionner efficacement, suggérant que le coaching d'équipe est préférable au team-building pour résoudre les dysfonctionnements. En géopolitique, certaines personnes, notamment les adversaires, ont besoin de voir de la force et de la détermination, comme le montre la théorie des jeux avec la tactique tit-for-tat. Albert Moukheiber met en avant l'importance de l'environnement de travail et critique la sur-responsabilisation face au changement climatique, rappelant que la gouvernance d'une organisation doit assumer ses responsabilités.

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