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Dans cet épisode, nous explorons le stoïcisme pour CEO : une discipline de décision pour rester lucide sous pression. Thèse : les vertus stoïciennes (sagesse, courage, justice, tempérance) renforcent cohérence et confiance. Antithèse : au-delà des critiques d’une philosophie parfois conservatrice et élitiste, l’épicurisme offre une alternative. Il met en avant la joie durable, la coopération et l’amitié comme leviers d’engagement collectif. Synthèse : cinq questions pour aider les dirigeants à arbitrer entre acceptation stoïcienne et transformation épicurienne. Objectif : montrer comment combiner maîtrise de soi et plaisir partagé pour un leadership solide et inspirant.

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