Qu’ils aient évolué au sein d’une même entreprise ou occupé différents postes dans plusieurs domaines, les plus de 50 ans ont développé une expertise pointue et une expérience solide. Cette richesse de parcours est un atout pour les entreprises. Les seniors arrivent en poste, avec dans leur bagage un panel de compétences techniques et sont, de facto, rapidement opérationnels. Cette semaine Diarra recevait Sophie, une cliente intérimaire de Temporis Expert et Cadres qui nous donne les bonnes raisons d’employer les séniors. 

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